À BSB, on a une conviction forte : les compétences métiers sont essentielles… mais aujourd’hui, elles ne suffisent plus à faire la différence. Dans un monde transformé par l’IA, ce qui fait vraiment la différence, ce sont les compétences humaines, les leaderskills. Celles qui permettent d’avancer, de s’adapter, d’embarquer les autres, de décider, et de performer dans un environnement incertain.

Alors, on a créé une méthode d’apprentissage pensée avec des professionnels du terrain pour vous permettre de développer, sur les trois années du Master, votre posture de leader. Parce que non, le leadership n’est pas inné. Oui, ça s’apprend. Et surtout : ça se travaille.
Ce parcours vous permettra d’acquérir 9 leaderskills clés attendus par les entreprises : faire avancer un projet, embarquer une équipe, décider, communiquer, gérer la pression, résoudre des problèmes complexes, collaborer, influencer positivement, et apprendre à apprendre. Et pour que chacun avance à son rythme, ce parcours est progressif, avec 3 niveaux d’ambition :

Niveau 1 – Le socle commun : obligatoire pour tous, pour maîtriser les bases du leadership.
Niveau 2 – Le parcours volontaire : pour ceux qui veulent accélérer et se donner plus de moyens.
Niveau 3 – Le parcours d’Excellence : pour les étudiants les plus engagés, avec une expérience immersive, transformatrice… jusqu’à un départ en backpacking pour vivre le leadership en conditions réelles.

Ateliers, mises en situation, e‑learning,
expériences… Pendant trois ans, vous allez apprendre à vous connaître, à vous dépasser, à prendre votre place.
L’objectif est simple : vous différencier sur un marché de l’emploi sous tension, booster votre employabilité, et devenir les leaders dont les entreprises ont besoin.